2e et dernière année de transition pour le passage du CE, du CHSCT et des DP au CSE.
Au 1er janvier 2020, toutes les entreprises à partir d’un effectif de 11 salariés devront être pourvues d’un Comité Social et Economique (CSE).
Le CSE remplacera les Délégués du personnel dans les entreprises de moins de 25 salariés et au-delà,
Il remplacera les comités d’entreprises (CE) et les Comités d’Hygiène Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) dans les entreprises à partir de 50 salariés,
Il remplacera également les DUP (Délégations uniques du personnel) créées par la loi Rebsamen, qui initiait le regroupement ... (Lire la suite)