Démarche
Comprendre le travail
pour le transformer
pour le transformer
Notre mode d’intervention repose sur l’idée que les problèmes :
- d’organisation
- de ressources humaines
- d’encadrement
- de communication
- de formation
- de sécurité
- de prévention
ne peuvent être envisagés séparément.
Tous ces problèmes se posent dans des logiques vivantes et communicantes de l’entreprise, des logiques organisationnelles qui interagissent sur les conditions de travail et le vécu au travail.
Interventions
Accompagner
le changement
le changement
Formations
Développer
les compétences
les compétences
-
Santé au travail
Sensibilisation à la prévention des risques
Formation à l’Evaluation et à la Prévention des risques professionnels
PRAP
Prévention des TMS
Prévention des RPS
Ergonomie
Sociologie et histoire des organisations
Psychologie du travail
-
Formations CHSCT et Délégués du personnel
-
Sécurité et Logistique
Engins de chantier
Sécurité électrique, Sécurité incendie
Sauvetage secourisme au travail
Hygiène alimentaire
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La reproduction, même partielle, des contenus des pages de ce site sans accord préalable est strictement interdite (les citations sont autorisées par le droit français pour commentaires et critiques, tant que ceux-ci y sont strictement concomitants et que sont précisés l’auteur original et le lien Internet vers la page source).
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