Anne CARASSO

Créatrice et directrice de Cidus

Sociologue du travail et ergonome, Dre en philosophie du travail et ergologie et formée à la psychologie de l’activité (DESS d’épistémologie psychologique, intitulé "Motifs et mobiles").

Trois années de formation suivies en psychologie du développement, en psychopathologie et psychologie du travail, et 10 années d’enseignement auprès des travailleurs sociaux et animateurs des sciences humaines et sociales, dont la psychologie de l’enfant et de l’adolescent et la psycho-pédagogie.

18 ans de formation et de conseil auprès d’instituts de formations de travailleurs sociaux et d’animateurs et agents du développement local, de conseil en organisation et management auprès d’entreprises de l’économie sociale et solidaire et d’organismes socio-culturels et éducatifs.

Spécialisée initialement, au sein de Cidus Santé au travail & Sécurité, dans la prévention des risques professionnels des TPE et PME du bâtiment et de l’industrie, de négoces et exploitations agricoles,

elle intervient aujourd’hui en accompagnement des organisations du travail à la santé au travail, et à la performance :

• interventions ergonomiques en Troubles musculo-squelettiques
• aménagement et conception des lieux et des situations de travail
• interventions en Risques psycho-sociaux & Management des organisations en entreprises industrielles et de service, en Economie sociale et solidaire et dans les collectivités territoriales et administrations publiques.

Expertise en régie pour le CNFPT et autres organisations territoriales, sur les risques psycho-sociaux, le management du travail et des organisations.

Expertises CHSCT depuis 2010 sur les deux volets de l’expertise : les projets impactant les conditions de travail, les risques graves. Conseil et formation auprès des représentants du personnel.

Réalisation d’études sociologiques - Etude et état des lieux de la Recherche et Développement dans les entreprises pétrochimiques de l’Etang de Berre et Bouches du Rhône, pour l’AREDEF, partenaire du Conseil Régional. - Evolution des qualifications et des formations en entreprise, transformation des compétences et des métiers liée à la fois aux mutations technologiques et à l’impact des stratégies économiques et des logiques de marché (Houillères de Provence, Naphtachimie).

Thématique d’intervention que nous avons été amenée à retrouver dans nos expertises CHSCT, 30 ans après, que ce soit dans les grands groupes de transport express ou ceux des SSII et des ESN (Entreprises de services du numérique), dans ceux de l’hôtellerie de luxe ou, d’une autre façon, dans les collectivités territoriales et administrations publiques.

Publications d’articles dans des revues universitaires, sociales et professionnelles.